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普鲁士特员工投稿——秋思
2018-9-10

提供:建电 刘友梅

    一晃眼已经2018年8月底了,一年半时间,我完成了从新员工到老员工的转变。刚来公司什么都是懵懵懂懂,从象牙塔出来,面对太多未知,掌握的工作技能也比较有限,幸运的是我遇上了一个好的公司好的领导,企业重视员工的成长,有问题提出的第一时间同事和领导都会尽快帮忙解决。
    这一两个月公司制定了新的发展战略,战略=目的(追求的目标)+途径(行动方案)+手段(实现目标的方法和工具)。公司想要长远的发展是不能一成不变的,我们要跟上时代前进的步伐,改变是必须的,尤其是今年外部经济形式不是很好,了解客户需求,解决客户问题,开发企业新产品新服务新模式尤为重要。

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